Юрист по трудовому праву, когда может понадобиться

Юрист по трудовому праву, когда может понадобиться

Трудовые отношения с руководством у каждого складываются по разному: кто-то сохраняет нейтралитет, кому-то ближе теплые дружеские отношения, а есть и такие, кто постоянно конфликтует, ссорится и спорит. В итоге последняя ситуация заканчивается грубейшими нарушениями норм трудового права со стороны нанимателя с последующим увольнение неугодного сотрудника. И очень часто такому сотруднику может понадобиться юрист по трудовому праву На сегодняшний момент категория трудовых споров самая редко встречающаяся. И это отнюдь не из-за неграмотности юристов и адвокатов и их нежелания браться за дело, а полная покорность ситуации со стороны работника, нежелание вступать в судебные отношения и отстаивать свою точку зрения. Большинство возникающих споров трудового характера рассматриваются в судебном порядке:

  • отказ в трудоустройстве;
  • дискриминация на работе по любому признаку (пол, возраст, национальность и т.д.);
  • восстановление незаконно уволенного сотрудника в прежней должности;
  • изменение статьи в трудовой книжке, по которой был уволен сотрудник;
  • вопросы перевода между рабочими местами;
  • вопросы, связанные с невыплатой причитающихся сумм, неоплатой вынужденного прогула, компенсацией разницы между основной работой и низкооплачиваемой, которую работник вынужден был исполнять;
  • другие спорные ситуации.

Позвоните нам прямо сейчас по телефону +7 (905) 726-08-78 или вы можете заказать обратный звонок, также задать вопрос и наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время.

В современном мире отношения работника и нанимателя строятся по принципу кто сильнее, тот и прав. Зачастую, сильнее и проворней оказывается наниматель, из-за чего страдает честный и порядочный работник. Именно поэтому обязательным условием любого спора между работником и работодателем, должен стать наем юриста специализирующегося на трудовом законодательстве.

Он как персона не знакомая с работодателем относится к нему в первую очередь как к оппоненту и не связан с ним никакими отношениями. Еще одним плюсом в пользу юридических услуг выступает тот факт, что для грамотного и правильного апеллирования фактами и нормами права мало ознакомиться с действующим законодательством, надо еще знать отмененные нормы права, подзаконные акты и обширную судебную практику. Изучить все под силу только квалифицированному и грамотному юристу, так как он неоднократно сталкивается с трудовыми спорами, а также отслеживает актуальные изменения в законы.

Если уж вы решили все-таки отстаивать свои права лично, то хотя бы воспользуйтесь консультацией. Описав сложившуюся ситуацию вы хотя бы будете знать в каком направлении стоит двигаться дальше и какие нормы закона посмотреть. Более того, если в ходе консультации работник понимает, что сам он не справится, то есть отличная возможность продолжить сотрудничество с выбранным юристом в дальнейшем.

Позвоните нам прямо сейчас по телефону +7 (905) 726-08-78 получите качественную консультацию от специалиста или вы можете заказать обратный звонок, также задать вопрос и наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время.

Leave Comment

Ваш e-mail не будет опубликован.