Пошаговая инструкция ликвидации ООО

Если руководитель фирмы принял решение о том, что ООО необходимо ликвидировать, то первым делом он должен решить вопрос о том, кому поручить заняться этой деятельностью. Если было принято решение о самостоятельном оформлении процедуры, то необходимо пройти ряд обязательных этапов:

  1. Провести собрание участников, на котором принять официальное решение о ликвидации ООО, назначить ликвидатора и специальную комиссию. О таком собрании в течение 3 дней с момента принятия решения должен быть уведомлен регистрирующий орган. Помимо уведомления сюда представляются:
      • документ, содержащий решение о ликвидации, а также о назначении ликвидационной комиссии;
      • нотариально заверенное заявление о ликвидации общества.
  2. Надлежащим образом уведомить всех кредиторов общества о том, что планируется проведение процедуры ликвидации. На этом этапе достаточно будет опубликования сведений в СМИ.
  3. По принятию окончательного решения о ликвидации необходимо надлежащим образом известить всех имеющихся у компании кредиторов. Особенно это актуально в том случае, когда у ООО есть ряд невыполненных обязательств и долгов. Уведомление происходит посредством направления письма с уведомлением с целью наличия у ликвидируемого общества доказательств исполнения своих обязательств.

Это пошаговая инструкция по ликвидации ООО затронет не все тонкости этого процесса, если у вас возникают вопросы по прочтению данного материала позвоните нам по телефону +7 905-726-08-78, мы вас проконсультируем. Также вы можете заказать звонок или задайте вопрос онлайн, наши специалисты свяжутся с вами, в ближайшее время

  1. Уведомление сотрудников компании о предстоящем увольнении. В письменной форме за два месяца работник должен знать, что грядет увольнение. Также должна быть уведомлена Служба занятости о каждом сотруднике, что будет уволен, в те же сроки.
  2. Проведение налоговой проверки. Важный этап, но не всегда проводимый на практике. Не стоит радоваться, что налоговые органы не учинили проверку, а наоборот, постараться в таком случае провести сверку самому. Если у компании есть долги, то ее не ликвидируют.
  3. Составление промежуточного баланса. Составить его необходимо уже только потому, что только он сможет отразить фактическое денежное положение конкретного ООО. Подавать его на утверждение необходимо не ранее, чем через 2 месяца с момента опубликования в печатных изданиях информации о ликвидации ООО вместе со следующим пакетом документов: решение об утверждении промежуточного баланса; сам баланс; документ, подтверждающий время опубликования информации о ликвидации в СМИ, а также заверенную нотариально форму Р15001. После того как промежуточный баланс будет готов, можно приступать к заключительному этапу.
  4. Предоставление в регистрирующий орган окончательного ликвидационного баланса. В соответствующий орган необходимо предоставить решение об утверждении такого баланса, сам баланс, заявление установленного образца (Р16001) с нотариальным заверением, а также документ, подтверждающий уплату госпошлины за ликвидацию

Теперь осталось расплатиться с долгами, ликвидировать расчетный счет, предоставить сведения во внебюджетные фонды и получить выписку из ЕГРЮЛ о том, что предприятие больше не функционирует и считается ликвидированным.

Итак вы прочитали пошаговую инструкцию по ликвидации предприятия и вы все еще уверены в своих силах, то мы рады, что статья оказалась полезной. Если же остались вопросы про СМИ или же как составить баланс, или как еще можно ликвидировать фирму то позвоните нам по телефону +7 905-726-08-78, мы вас проконсультируем. Также вы можете заказать звонок или задайте вопрос онлайн, наши специалисты свяжутся с вами, в ближайшее время

Ликвидация ООО в 2017 году

Ликвидация ООО в 2017 году возможна двумя путями: самостоятельное оформление всей процедуры или наем юриста для оказания правовой помощи и организации всего процесса ликвидации. В первом случае придется досконально изучить действующее законодательство и практику, а во втором – выложить определенную сумму за услуги квалифицированного и грамотного юриста. В процессе ликвидации ООО нет ничего сложного, как кажется на первый взгляд.

Первым делом необходимо провести собрание и запротоколировать решение о ликвидации, после чего обязательно об этом уведомить соответствующие органы. Не стоит забывать и о «Вестнике государственной регистрации», где обязательно следует опубликовать информацию о принятом решении. Важным моментом, без которого ликвидация не может произойти, является грамотное уведомление о ликвидации всех имеющихся кредиторов. Какого-либо определенного формата, в котором должно происходить уведомление не предусмотрено, поэтому официального письма будет более чем достаточно.

Если после прочитанного вы еще хотите заниматься ликвидацией самостоятельно, то читайте ниже если же нет то позвоните нам по телефону +7 905-726-08-78, также вы можете заказать звонок или задать свой вопрос воспользовавшись сервисом.

За два месяца до принятия окончательного решения о ликвидации работники ООО должны быть в письменной форме уведомлены о грядущем сокращении по 1 пункту 81 статьи ТК РФ. Как только истечет установленный процедурой срок можно окончательно расторгнуть трудовой договор. Далее последуют действия по утверждению как промежуточного, так окончательного ликвидационного баланса.

Конкретных требований к бланку нет, но рекомендуется составлять балансы в форме бухгалтерского отчета. Ликвидация не будет завершена до тех пор, пока у ООО есть долги. Если наличных средств не хватает для их погашения, то ликвидационная комиссия выставляет на торги имущество. Если же и после этого есть неудовлетворенные требования, то следует начать процедуру признания ООО банкротом.

Важным моментом считается тот факт, что удовлетворение требований кредиторов происходит в строго установленном законе порядке в соответствии с очередностью. Если по окончанию ликвидации у общества осталось какое-либо имущество, то оно распределяется между организаторами согласно долям в уставном фонде. В течение 5 рабочих дней с момента, как в регистрирующий орган предоставлены документы на ликвидацию, должно быть предоставлено уведомление об исключении из реестра, а также свидетельство о ликвидации.

С 01.01.2015 несколько изменился порядок уведомления фондов об увольнении работников в связи с ликвидацией. Так, если ранее это необходимо было сделать в течение 3 дней с момента ликвидации, то сейчас никаких ограничений по времени нет. Процедура ликвидации – длительная и утомительная затея. Конечно, куда проще продать ООО или реорганизовать, но не всегда это получается.

Тем не менее, добровольная ликвидация – это лучшее решение в том случае, когда функционирование предприятия неликвидно. Если у вас остались вопросы позвоните нам по телефону +7 905-726-08-78 или же закажите обратный звонок.

Процедура банкротства юридического лица

Особое предложение по ликвидируемому должнику. Предлагаем  свои услуги по процедуре банкротства юридических лиц. Основные этапы процедуры:

  • Уполномоченный орган юридического лица принимает решение о его добровольной ликвидации.
  • Уполномоченный орган юридического лица назначает ликвидатора. (Можно нашего)
  • Подаётся соответствующее уведомление в налоговую инспекцию.
  • Даётся публикация в Вестнике регистрации РФ.
  • Проводится сверка с налоговой инспекцией.
  • В ходе процедуры ликвидации выясняется, что активов должника не хватает для удовлетворения требований кредиторов.
  • Ликвидатор подаёт заявление в суд о признании должника банкротом, с указанием конкретного арбитражного управляющего.
  • Назначается арбитражный управляющий.
  • Даётся ещё одна публикация, уже о банкротстве.
  • Далее арбитражный управляющий направляет запросы в различные органы с целью поиска имущества, проводит собрания кредиторов, составляет и направляет в суд ликвидационный баланс.
  • В итоге суд выносит решение о ликвидации юридического лица. Это решение направляется в налоговую инспекцию и через 7 дней получаем свидетельство о исключении юридического лица из ЕГРЮЛ

Какие документы нужны для банкротства:

  1. Полный пакет учредительных документов;
  2. Свидетельства о внесении в ЕГРЮЛ записи о ликвидации и назначении ликвидатора;
  3. Свежая выписка из ЕГРЮЛ;
  4. Доверенность;
  5. Справка, в которой указан полный перечень кредиторов с указанием адреса, размера долга и причины возникновения;
  6. Справка, в которой указан полный перечень дебиторов с указанием адреса, размера долга и причины возникновения;
  7. Справка о задолженности по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью граждан, оплате труда работников должника и выплате им выходных пособий, сумма вознаграждения авторов результатов интеллектуальной деятельности;
  8. Справка с указанием размера задолженности по обязательным платежам (НДС, прибыль, штрафы и пени и прочие);
  9. Сведения о судебных процессах, где организация является стороной;
  10. Сведения об имуществе (наименование, стоимость, основание отчуждения) которое было отчуждено обществом в течение года, предшествующего вводу процедуры банкротства
  11. Сведения об открытых счетах с указанием номеров счетов, названий и адресов банков;
  12. Бухгалтерский баланс на последнюю отчетную дату;

Все документы должны быть либо подлинники, либо заверенные надлежащим образом копии. В случае если какие-либо документы отсутствуют, можем самостоятельно решить эту проблему по согласованию с Вами. Сроки: Крайний срок – 8 месяцев (в течение 2 недель после получения свидетельства о ликвидации подаётся заявление в суд, 1 месяц для признания банкротом, 6 месяцев конкурсное, 2 недели получение решения и исключение из ЕГРЮЛ). Обычно всё занимает несколько меньше времени. Стоимость – от  600 000 (обсуждается индивидуально) Оплата 70 %. вперед, остальные  при признании банкротом (согласно условиям договора заключенного с собственником должника, если таковой требуется) Место исполнения:  г. Барнаул, г. Новосибирск, либо по месту учета организации-должника (с возмещение командировочных). Особые условия – что бы уместиться в ценник 600 000 рублей:

  1. Никакого автотранспорта и иной техники, чтобы ответы на запросы в органы были нулевыми.
  2. Не более одного счета в банке.
  3. Никаких задолженностей по зарплате и капитализаций выплат увечникам (производственная травма, смерть).
  4. Никаких сделок за предшествующий год перед банкротством и всяких  взаимоотношений с банками по поводу этого имущества.
  5. Никаких преднамеренных действий приводящих к банкротству (ст. 196 УК РФ).
  6. Сумма задолженности не более 3 млн. рублей
  7. Количество кредиторов не более 5.

если возникают проблемы по 1-7 пунктам, тогда либо доплата исходя из фактических затрат либо отказываемся от исполнения заказа (деньги не возвращаем). Более сложные варианты банкротства обсуждаются.

Ликвидация юр лица в Москве и не только

Ликвидация юр лица – это прекращение функционирования организации по определенным причинам. В некоторых случаях эта процедура связана со сворачиванием бизнеса, но в основном все хотят сохранить компанию и развивать дело дальше. Ликвидируют предприятия для того, чтобы снять ответственность и претензии со стороны налоговой и других организаций, приступить к развитию бизнеса с нового листа, но при этом сохранить все возможные связи с поставщиками и партнерами.

На сегодняшний день насчитывается большое количество способов ликвидации:

  • Официальная ликвидация юр лица. Она сопровождается полным закрытием фирмы и прекращением любой деятельности. В процессе ликвидации такого характера аннулируются все входящие документы из государственного реестра юридических лиц. По окончанию проведения операций компания получает свидетельство о ликвидации.
    Если ликвидация проводится добровольно, то в обязательном порядке выполняется проверка налоговыми органами документации за последние три года. Процедура может производиться только в том случае, если на предприятии нет задолженности перед кредиторами.

Если вы хотите официально закрыть свое предприятие, есть несколько способов решения, мы предлагаем варианты, смены учредителя и полная ликвидация предприятия путем присоединения, вы можете позвонить нам по телефону +7 905-726-08-78 или воспользоваться сервисом обратного звонка, так же не стесняйтесь задавать свои вопросы нашим специалистам.

  • Альтернативная ликвидация. Процедура выполняется, если на предприятии меняется орган управления. Происходит реорганизация путем слияния компании с другой фирмой. Проверка госорганами не осуществляется, так как предприятие формально продолжает существовать. В случае такой ликвидации свершается только тот факт, что все полномочия и обязанности переходят к другому человеку.
  • Реорганизация. В этом случае наблюдается процесс поглощения другой компанией непосредственно уже существующей. В таком случаи весь капитал, полномочия становятся собственностью предприятия, которая поглощает. При этом вносятся изменения в государственный реестр, регистрирующие новые данные, которые компания получает после реорганизации.
  • Смена учредителей. Процедура не требует внесения изменений в реестре юридического лица. В этом случае только меняются учредители, которые уже непосредственно будут вести дела компании. Такой подход означает, что права на компанию переходят от одного владельца к другому.

В любом случае, если компания решила провести ликвидацию, чтобы не погашать кредиторскую или другую задолженность перед другими лицами, то это может способствовать открытию уголовного дела против директора и бухгалтера ликвидируемого предприятия. Владелец компании подвергает себя опасности получения не только большого штрафа, но есть вероятность уголовной ответственности, подразумевающей лишение свободы на длительный срок.

Перед принятием решения о ликвидации предприятия лучше всего воспользоваться услугами профессиональной юридической компании. Специалисты нашей компании поспособствуют защите прав управленца. А также смогут более подробно сформулировать картину происходящего действия.

Срок ликвидации зависит от самого владельца, но в среднем этот процесс занимает около шести месяцев, так как полная ликвидация связана с проверкой налоговой. Если во время реорганизации меняется учредитель, то такой способ ликвидации производится достаточно быстро.

Остались вопросы звоните нам по телефону +7 905-726-08-78 или воспользуйтесь сервисом обратного звонка, так же не стесняйтесь задавать свои вопросы нашим специалистам.

Все что нужно знать о реорганизации предприятия

Колебания современной рыночной экономики вынуждают предпринимателей находить оптимальные решения для успешного развития своей компании. Потребности реорганизовать предприятия часто возникают для повышения его эффективности и конкурентоспособности, иногда с целью оптимизировать налогообложение. Это долгий и сложный бюрократический процесс, требующий сопровождения квалифицированными специалистами.

Реорганизация может быть выполнена на добровольной основе или по решению суда.

Законодательство Российской Федерации предусматривает следующие виды реорганизации, которые охватывают все возможные моменты в этой процедуре:

  1. Первый вид реорганизации предприятия – слияние. Процедура предусматривает образование из нескольких мелких предприятий крупной компании. Объединённое учреждение включает все материальные ресурсы и берет на себя долговые обязательства включенных предприятий.
  2. Присоединение. В этом случае компания поглощает другую путем полной ликвидации одной из них. Новообразованная фирма получает и ресурсы, и долги переставшей существовать фирмы. Самый распространенный тип ликвидации ООО
  3. Разделение. Если текущее состояние рынка требует разделить крупное предприятие, то взамен появляются несколько самостоятельных компаний с имущественными долями. Само предприятие юридически прекращает существование. Разделение как один из видов реорганизации предприятия
  4. Выделение. При реорганизации крупная компания остается работать на рынке, но образует несколько новых, делегируя полномочия правовым преемникам.
  5. Пятый вид реорганизации предприятия – преобразование. Количество фирм остается тем же, но меняется организационно-правовое поле деятельности. Чаще всего преобразование производится при изменении форм собственности и ответственности.

Документы, без которых не обойдется ни одна процедура реорганизации – это разделительный баланс и акт передачи, регламентирующий правопреемнику строго определенный список обязательств и приобретенных прав при слиянии, преобразовании или присоединении компании. Разделительный баланс применяется при выделении или разделении предприятия.

Процесс реорганизации предприятий требует обширных юридических знаний и опыта. Приостановка деятельности одной компании, регистрация вновь образующихся фирм, создание пакета новых учредительных документов – все эти процессы должны проводиться практически синхронно и требуют участия специалистов.

Юридические агентство ПравоДел, задействовано в столь специфических и сложных работах, проводят следующие мероприятия: готовят пакет согласованных учредительных документов, вносят изменения в уже существующие базы, контролируют суммы и своевременность оплаты госпошлин и сборов.

Для реорганизации предприятия необходимо пройти процедуру получения ликвидационных документов одних предприятий, зарегистрировать вновь созданные. При изменении структуры требуется выполнить смену печати, регистрацию в различных фондах, необходимо изменить или создать новые банковские реквизиты – все это требует опыта, квалификации и времени.

5 способов ликвидации ЗАО

Существует несколько вариантов ликвидации ЗАО, в зависимости от ситуации с предприятием можно выбрать тот или иной вариант. Единственная сложность заключается в обязанности раздела уставного капитала, проведении проверки и сдачи документов на фирму в архив. Все перечисленные способы по ликвидации ЗАО носят законный характер.

Способы ликвидации ЗАО

  1. Чтобы ликвидировать ЗАО, можно переоформить фирму на другое лицо, этот человек будет нести прямую ответственность при наступлении всех дальнейших последствий. Актуальна ликвидация ЗАО путем перерегистрации фирмы на иностранное лицо, базы данных с документами иностранцев в России не существует, поэтому ликвидация ЗАО таким способом не повлечет за собой никаких юридических последствий.
  2. Имеется еще один вариант ликвидации ЗАО, который подразумевает перерегистрацию предприятия на фирму, которая фактически прекратила деятельность и не сдает отчетность. После этого директор новой фирмы может уволиться, на работу будет принят новый директор и выбран новый акционер. Иногда для ликвидации ЗАО можно зарегистрировать некоммерческую организацию, целью деятельности которой не является извлечение прибыли.
  3. Ликвидировать ЗАО можно, если перерегистрировать фирму на юриста, который временно примет на себя все фискальные проверки. Ему потребуется сдать нулевую отчетность и баланс, вышеуказанный способ не влечет к ликвидации предприятия, однако позволяет фирме постепенно прекратить деятельность.
  4. Ликвидировать ЗАО можно путем присоединения к другому юридическому лицу, в этом случае не проводится налоговая проверка, директор фирмы увольняется, акционер получает стоимость акций назад. Ликвидация ЗАО требует грамотного подхода, поскольку ликвидация может сопровождаться различного рода проверками. На их основе будет проверена вся деятельность, что может повлечь за собой юридические последствия.
  5. Ликвидация предприятия подразумевает использование еще одного способа, который включает в себя подготовку и проведение банковской проверки, налоговой проверке и проверке всех фондов. Если у надзорных органов не будет вопросов к деятельности фирмы, она ликвидируется в таком порядке и документы на нее передаются в архив.

Использование любого способа по ликвидации ЗАО требуется квалифицированной юридической поддержки. Это позволит избежать последствий и выбрать наиболее выгодный способ ликвидации в соответствии со спецификой деятельности предприятия. Данная процедура требует подготовки документов и соблюдения всех формальностей, следует отличать понятие ликвидации от понятия банкротства.

Последний термин означает лишь признание фирмы не способной платить по своим долгам. Если вам нужна профессиональная поддержка по ликвидации, то вы можете обратиться в наше юридическое агентство позвоните по телефону +7 (905) 726-08-78 мы ответим на все ваши вопросы. Также для вашего удобства, мы можем перезвонить вам воспользуйтесь этим сервисом прямо сейчас или задайте вопрос онлайн, наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время.

Реорганизация юр лица путем присоединения

Реорганизация – это процесс полного изменения структуры предприятия или же его организационно-правовой формы. Она может происходить путем слияния, разделения, присоединения, преобразования и выделения. Наше юридическое агентство предлагает реорганизацию юр лица путем присоеденения От того, в какой форме будет происходить реорганизация, зависит весь порядок проведения процедуры.

Реорганизация, проводимая в форме присоединения – это переход прав и обязанностей от одной организации к другой с одновременным прекращением деятельности передающей организации. Для данного вида характерен универсальный способ правопреемства, т.е. происходит передача полностью всех прав, обязанностей и гарантий от присоединяющейся компании. Каких-либо исключений, оговорок быть в этом случае не может. 

Если у компании имеются долги, то они также переходят к принимающей стороне. Порядок проведения процедуры присоединения нередко бывает осложнен наличием нескольких компаний, желающих присоединиться и передать свои обязательства. В этом случае лучше прибегнуть к помощи высококвалифицированного юриста в этой области права, который грамотно и правильно проведет всю процедуру. Поэтому вы можете позвонить нам по телефону +7 (905) 726-08-78 или воспользоваться сервисом заказа обратного звонка.

Полностью реорганизации в форме присоединения признается оконченной тогда, когда в ЕГРЮЛ будет внесена соответствующая информация о прекращении деятельности присоединяемого предприятия и исключении его из реестра юридических лиц. Процедура реорганизации по присоединению включает в себя следующие этапы:

  1. Принятие решения о том, что компании необходимо провести реорганизацию. Такое решение должно быть принято учредителями обеих сторон, как присоединяемой, так и той, к которой оно производится. В зависимости от того, какой формы предприятие, будет различаться порядок оформления окончательного решения. Так, для ООО необходимо наличие единогласного положительного решения в пользу реорганизации от всех участников, а в акционерных обществах «за» должно проголосовать как минимум 2/3 общего состава акционеров.
  2. Заключение соглашения о присоединении между руководителями задействованных структур. Порядок голосования в этом случае совпадает с тем, что был описан ранее.
  3. Составление и утверждение передаточного акта. Разработать и утвердить передаточный акт должна та компания, что планирует присоединиться. Обязательными данными, которые должны быть включены в состав этого акта, являются: информация о долгах предприятия, первичная учетная документация, бухгалтерские отчеты и иные документы, а также акт инвентаризации. Именно передаточный акт зафиксирует тот объем прав и обязательств, что перейдут принимающей стороне.
  4. Проведение совместного заседания. В ходе этого собрания должны быть утверждены коррективы, что будут вноситься в Устав компании, присоединяющейся к основной фирме. Также могут решаться и другие важные вопросы относительно будущего обеих компаний.
  5. Регистрация документов в ИФНС. В данную структуру необходимо предоставить следующий перечень документов:
    • заявление;
    • Устав и иные документы компании, к которой осуществляется присоединение;
    • документы, подтверждающие решение о реорганизации от обеих компаний;
    • соглашение о присоединении от каждой фирмы;
    • передаточный акт со всеми прилагающимися к нему документами, что указано выше;
    • документ, подтверждающий оплату государственной пошлины;
    • документ, который подтвердит тот факт, что о реорганизации уведомлен ПФР

Окончательно до момента полной реорганизации должна составляться бухгалтерская отчетность. Последней датой, когда она должна вестись, должен стать день, предшествующий дню исключения из реестра сведений о реорганизованном юридическом лице.

Если у вас возникли вопросы связанные с реорганизацией юр лица позвоните нам по телефону +7 905-726-08-78 или воспользоваться сервисом заказа обратного звонка здесь или на странице контакты

Процедура банкротства предприятия

Банкротство – официально признанная невозможность должником произвести расчет с кредиторами по своим обязательствам в полном объеме. Данный термин применим как к физическим, так и к юридическим лицам. Процедура банкротства предприятия и признании конкретного лица таковым в Российской Федерации принимается только арбитражным судом.

Признак, по которому можно говорить о том, что лицо является несостоятельным (банкротом) – невозможность погасить образовавшуюся задолженность или исполнить принятые на себя обязательства в течение трех месяцев с даты, на которую был установлен конечный срок уплаты или совершения определенных действий.

Арбитражный суд вынужден принять решение о возбуждении делопроизводства по банкротству в том случае, когда долг превышает 100 тысяч рублей (для юридических лиц) или 10 тысяч рублей (для физических лиц типа КФХ, ИП). При этом обязательным условием является наличие заявления о признании лица банкротом, которое может быть предоставлено в суд:

  1. ФНС РФ;
  2. должником;
  3. конкурсным кредитором.

ГК РФ предусмотрен ряд организаций, которые ни при каких обстоятельствах не могут быть получить статус банкрота:

  • казенные учреждения;
  • религиозные организации;
  • политические партии и объединения.

Законом предусмотрен ряд процедур, которые могут быть применены к банкроту:

  1. наблюдение (до 7 месяцев);
  2. оздоровление финансов (до 2 лет);
  3. управление извне (до 18 месяцев с возможностью продления);
  4. конкурсное производство (до 6 месяцев с возможностью продления неоднократное количество раз);
  5. мировое соглашение.

Любой процесс банкротства завершается с принятием решения о ликвидации определенного предприятия или лица или же с момента полного погашения всех образовавшихся ранее задолженностей перед кредиторами. Если у вас возникли вопросы по процедуре банкротства предприятия, вы можете позвонить или связаться с нами через форму обратной связи на странице контакты, мы с удовольствием проконсультируем вас.

Реорганизация ЗАО в ООО

На практике такого рода реорганизация предполагает полное прекращение деятельности предприятия одной формы организации и начало деятельности другой с полной передачей последней всего объема прав, обязанностей и долговых обязательств. Из текста ГК РФ становится ясно, что такая структура, как закрытое акционерное общество (ЗАО) может реорганизоваться в открытое акционерное общество (ООО), производственный кооператив или организацию некоммерческой направленности.

Но, чаще всего выбор падает именно на ООО, так как такая структура обладает рядом преимуществ и бонусов перед другими. Реорганизация из ЗАО в ООО происходит по нескольким причинам:

  1. нет необходимости в налаживании системы выпуска акций, а также подготовке отчета об их размещении;
  2. не нужно вести реестры акционеров;
  3. большая защищенность от появления в числе учредителей лица из числа нежелательных партнеров, а также от поглощения другими предприятиями и установления контроля за деятельностью со стороны конкурентов;
  4. меньшие временные и организационные затраты на принятие важных решений для общества.

Вся процедура по смене формы деятельности из ЗАО в ООО довольно подробно расписана во 2 пункте 104 статьи ГК РФ, а также в 20 статье ФЗ «Об акционерных обществах». Итак, реорганизация проходит в несколько этапов:

  1. Подготовительные процедуры. На общем собрании акционеров должно быть принято решение относительно смены формы деятельности. При этом инициатива должна исходить от совета директоров. Если акционер всего один, то и решение он принимает единолично.
  2. Направление уведомления о реорганизации в регистрирующий орган. Обязательно к уведомлению приложить протолок собрания в копии. Если пренебречь этим требованием закона, то на организацию будет наложено административное наказание в виде штрафа.
  3. Обязательное уведомление о смене статуса всех кредиторов, а также публикация о грядущем преобразовании в Вестнике государственной регистрации.
  4. Выкуп акций у тех акционеров, что отказывают от реорганизации и готовы продать свои ценные бумаги.
  5. Процедура инвентаризации активов и имущества. Главная цель данного мероприятия – составить полный перечень всего имущества и активов предприятия для последующего отображения их в передаточном акте.
  6. Проведение собрания для утверждения акта передачи.
  7. Передача необходимой отчетной документации в Пенсионный фонд с отражением сведений персонифицированного учета. О том, что данное требование выполнено в полном объеме, необходимо направить уведомление в регистрирующий орган.
  8. Составление полной бухгалтерской отчетности реорганизуемого ЗАО.
  9. Проведение регистрации нового объекта в виде ООО.
  10. Составление бухгалтерской отчетности ООО.

Важным моментом является тот факт, что если ЗАО занималось лицензируемым видом деятельности, то и к ООО перейдет право на использование этой лицензии. Но, на переоформление смены собственника лицензии с момента регистрации предоставлено 15 дней, после чего переход будет невозможен и лицензию придется приобретать снова.

Процедура реорганизации из ЗАО в ООО довольно трудоемкая и длительная. Все этапы акционеры могут пройти самостоятельно в полном составе или избрав ответственное лицо, при этом затратив много сил и средств. Сэкономить время и силы помогут грамотные юристы, которые примут на свои плечи весь груз по сбору документации и согласованию решений в государственных органах государства.

Порядок закрытия ИП

Рано или поздно в жизни каждого индивидуального предпринимателя, возникает такая ситуация: встает необходимость в прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, иными словами в закрытии ИП.

Для того чтобы прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя (закрытие ИП) необходимо совершить ряд действий: погасить все долги перед пенсионным фондом, погасить долги перед всеми работниками (чтобы не нарваться на судебные иски), подготовить форму для подачи в налоговую инспекцию для прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, сняться с учета во всех внебюджетных фондах и т.д.

Заявление по форме налоговой инспекции должно быть нотариально заверено, если подается по доверенности, либо если индивидуальный предприниматель подает заявление лично, он подписывает заявление в присутствии сотрудника налоговой инспекции.

Через неделю документы о  закрытии ИП будут готовы (в том случае если форма заявления заполнена правильно, приложены все необходимые документы, оплачена государственная пошлина и т.д.). После того как документы о закрытии ИП получены на руки, необходимо уведомить об этом внебюджетные фонды и закрыть расчетный счет в банке, если он был открыт.

Сотрудники нашей Компании готовы помочь Вам в регистрации прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. На первый взгляд кажется что все очень просто, однако для того чтобы зарегистрировать закрытие ИП необходимы некоторые юридические познания. Наша Компания гарантирует Вам положительный результат в регистрации закрытия ИП.

Помимо заполнения формы для подачи в налоговую инспекцию для регистрации прекращения деятельности ИП, необходимо также заплатить государственную пошлину в размере – 160 рублей. Если Вы подаете документы на регистрацию прекращения деятельности индивидуального предпринимателя не лично, а через представителя, то необходимо приложить копию паспорта предпринимателя, который прекращает деятельность.

Обращайтесь в нашу Компанию, и мы избавим Вас от головной боли по поводу закрытия ИП. Специалисты нашей Компании подготовят в кратчайшие сроки документы для регистрации прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сдадут их в налоговую инспекцию и получат готовые документы!