Все что нужно знать о реорганизации предприятия

Колебания современной рыночной экономики вынуждают предпринимателей находить оптимальные решения для успешного развития своей компании. Потребности реорганизовать предприятия часто возникают для повышения его эффективности и конкурентоспособности, иногда с целью оптимизировать налогообложение. Это долгий и сложный бюрократический процесс, требующий сопровождения квалифицированными специалистами.

Реорганизация может быть выполнена на добровольной основе или по решению суда.

Законодательство Российской Федерации предусматривает следующие виды реорганизации, которые охватывают все возможные моменты в этой процедуре:

  1. Первый вид реорганизации предприятия – слияние. Процедура предусматривает образование из нескольких мелких предприятий крупной компании. Объединённое учреждение включает все материальные ресурсы и берет на себя долговые обязательства включенных предприятий.
  2. Присоединение. В этом случае компания поглощает другую путем полной ликвидации одной из них. Новообразованная фирма получает и ресурсы, и долги переставшей существовать фирмы. Самый распространенный тип ликвидации ООО
  3. Разделение. Если текущее состояние рынка требует разделить крупное предприятие, то взамен появляются несколько самостоятельных компаний с имущественными долями. Само предприятие юридически прекращает существование. Разделение как один из видов реорганизации предприятия
  4. Выделение. При реорганизации крупная компания остается работать на рынке, но образует несколько новых, делегируя полномочия правовым преемникам.
  5. Пятый вид реорганизации предприятия – преобразование. Количество фирм остается тем же, но меняется организационно-правовое поле деятельности. Чаще всего преобразование производится при изменении форм собственности и ответственности.

Документы, без которых не обойдется ни одна процедура реорганизации – это разделительный баланс и акт передачи, регламентирующий правопреемнику строго определенный список обязательств и приобретенных прав при слиянии, преобразовании или присоединении компании. Разделительный баланс применяется при выделении или разделении предприятия.

Процесс реорганизации предприятий требует обширных юридических знаний и опыта. Приостановка деятельности одной компании, регистрация вновь образующихся фирм, создание пакета новых учредительных документов – все эти процессы должны проводиться практически синхронно и требуют участия специалистов.

Юридические агентство ПравоДел, задействовано в столь специфических и сложных работах, проводят следующие мероприятия: готовят пакет согласованных учредительных документов, вносят изменения в уже существующие базы, контролируют суммы и своевременность оплаты госпошлин и сборов.

Для реорганизации предприятия необходимо пройти процедуру получения ликвидационных документов одних предприятий, зарегистрировать вновь созданные. При изменении структуры требуется выполнить смену печати, регистрацию в различных фондах, необходимо изменить или создать новые банковские реквизиты – все это требует опыта, квалификации и времени.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.